Lead HR Manager

Klinik Anggi Kitchen · 📍 Sragen, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 23.000.000 per month
Klinik Anggi Kitchen adalah sebuah klinik yang berfokus pada kesehatan dan gizi. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di Klinik Anggi Kitchen, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Membantu manajemen dalam membuat keputusan terkait sumber daya manusia.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.,Memiliki pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membantu manajemen dalam membuat keputusan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait