Head of Human Resources Development (HRD) - Leading Educational Institution
Bergabunglah dengan Stella Maris School sebagai Head of Human Resources Development (HRD) dan memimpin perjalanan transformatif dalam membentuk masa depan pendidikan melalui strategi berbasis manusia. Berbasis di pusat kota yang hidup di Badung, Bali, peran ini menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi pada institusi pendidikan terkemuka di Indonesia.
Di Stella Maris School, kami percaya bahwa pendidikan berkualitas tidak hanya tentang pengetahuan, tetapi juga tentang pengembangan potensi individu. Sebagai Head of HRD, Anda akan memimpin tim HRD kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan pertumbuhan profesional. Anda akan bekerja secara langsung dengan tim pendidikan, administrasi, dan staf pendukung lainnya untuk memastikan bahwa setiap individu di sekolah ini mendapatkan pengalaman belajar terbaik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung visi dan misi sekolah.
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding untuk memastikan kualitas tenaga kerja yang tinggi.
- Membangun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada pengembangan profesional dan kepribadian.
- Mengelola sistem kompensasi dan manfaat yang menarik dan kompetitif untuk memotivasi staf dan guru.
- Mengembangkan kebijakan dan prosedur HRD yang sesuai dengan standar internasional dan lokal.
- Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HRD.
- Mengumpulkan dan menganalisis data HRD untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Memimpin tim HRD dalam menjalankan fungsi HRD secara efektif dan efisien.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait.
- Minimal 8 tahun pengalaman di bidang HRD, dengan 3 tahun di tingkat manajerial atau kepemimpinan.
- Pengalaman dalam mengelola tim HRD dan mengembangkan strategi pengembangan sumber daya manusia.
- Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi HRD di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman dalam lingkungan pendidikan adalah nilai tambah.
- Sertifikasi dalam bidang HRD atau pendidikan adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang